新員工融入拓展培訓(xùn)以體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以個(gè)體行為、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的一致性為出發(fā)點(diǎn)，旨在幫助新員工相互認(rèn)識(shí)與熟悉，及時(shí)完成從學(xué)生到職場(chǎng)人員的角色轉(zhuǎn)換、調(diào)整心態(tài)、了解企業(yè)文化并快速融入企業(yè)的大家庭中來(lái)。
新員工融入拓展培訓(xùn)課程面向的對(duì)象：企業(yè)和組織中的新員工、新入職的大學(xué)畢業(yè)生、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生。開(kāi)設(shè)新員工融入拓展培訓(xùn)的意義：企業(yè)要發(fā)展，一定要有不斷的新鮮血液補(bǔ)充，而新鮮的血液與企業(yè)的個(gè)體之間，必定會(huì)存在一定的摩擦和障礙。例如工作方式、文化理念、制度紀(jì)律等等都有很大的差異。一個(gè)企業(yè)新人，要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，和諧地融入團(tuán)隊(duì)，一般需要半年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，而要做到了解整個(gè)公司的運(yùn)作，需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。那么，如何使新員工以較快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到較優(yōu)結(jié)果？ 這是每一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè)都一定要面臨的問(wèn)題。 新員工融入拓展培訓(xùn)將幫你解決以下問(wèn)題： （1）降低員工流失率。企業(yè)給新人的一印象非常重要，特別是初次培訓(xùn)。 （2）讓員工適應(yīng)工作，以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間。把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯(cuò)誤，節(jié)省時(shí)間，公司效率就相應(yīng)地提高了。 （3）讓新人融入團(tuán)隊(duì)，熟悉企業(yè)的文化。聯(lián)想有一句話叫"入模子"，也就是不管他什么背景、歷史、來(lái)自什么樣的院?；蛘吖荆脧?qiáng)化的方式讓他集訓(xùn)并很快適應(yīng)公司的組織文化，融入團(tuán)隊(duì)，大家用同一種聲音說(shuō)話，其實(shí)這才是新員工入職培訓(xùn)重要的一個(gè)目的。 （4）幫助新員工更快地勝任本職工作。 （5）增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度。 （6）減少員工的抱怨。員工進(jìn)來(lái)不受到關(guān)照，他就會(huì)產(chǎn)生抱怨。一次好的培訓(xùn)，會(huì)減少員工的焦慮和抱怨，他才能地專心干工作。 （7） 展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望。要告訴他的職位和職責(zé)，他是干什么的，你希望他做到什么。 管理大師彼得?德魯克說(shuō)：“企業(yè)成功靠的是團(tuán)隊(duì)而不是個(gè)人!”的確，在這個(gè)充滿著競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)社會(huì)里，可以說(shuō)沒(méi)有任何一個(gè)人能夠擁有他所需要的全部資源并能獨(dú)立地完成所有的事情。每個(gè)人只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量、他人的智慧，才能使自己立于不敗之地。作為初入企業(yè)的每一位新員工，他們會(huì)因進(jìn)入一個(gè)好的企業(yè)而高興，但他們更應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到自己與企業(yè)的要求暫時(shí)還存在一定差距，因此一定不能當(dāng)著是驕傲的本錢。從校園人到企業(yè)人，他們帶給企業(yè)的是活力、是創(chuàng)意、是企業(yè)的未來(lái)和希望，但同時(shí)他們也帶給了企業(yè)的責(zé)任和壓力！他們從知識(shí)的買方一下變成了知識(shí)的賣方，僅僅依靠在校所學(xué)的理論很難在較短時(shí)間為企業(yè)帶來(lái)很大的價(jià)值！校園的生活方式也讓他們一下難以適應(yīng)企業(yè)的工作節(jié)奏，他們的價(jià)值觀、態(tài)度和處事方式比較個(gè)性化，容易以自我為中點(diǎn)，不容易管理，有很多人特別喜歡強(qiáng)調(diào)和突出個(gè)人的知識(shí)和才能，有時(shí)反到會(huì)形成制約企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的因素。 對(duì)新員工進(jìn)行心態(tài)、行為、工作方法等方面進(jìn)行引導(dǎo)和針對(duì)性培訓(xùn)，讓他們建立良好的歸零心態(tài)：不管他們來(lái)自哪所大學(xué)，不管他們以前學(xué)業(yè)有多么優(yōu)良，在他們?nèi)松鸷降钠髽I(yè)里，就應(yīng)有當(dāng)好新兵的思想，感恩、虛懷，腳踏實(shí)地！到以質(zhì)量、服務(wù)和創(chuàng)意為工作一定的事業(yè)單位中去，他們應(yīng)擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)和不斷超越自我的創(chuàng)新思想！ 課程對(duì)象：企業(yè)新入職員工 課程長(zhǎng)度：3-15天 訓(xùn)練目的： 1、調(diào)整員工心態(tài)：向解放軍學(xué)習(xí)，我是企業(yè)一新兵！ 發(fā)揚(yáng)新兵入伍時(shí)的訓(xùn)練精神，把自己當(dāng)成企業(yè)的一名新兵，嚴(yán)格要求，從一點(diǎn)一滴做起，從小事做起，從細(xì)微之處做起，做為一名新兵，只有把企業(yè)交待的小事做好，才有可能做好大事；好的心態(tài)如同站軍姿，軍姿需要耐力，職場(chǎng)需要平和的心態(tài)。 2、訓(xùn)練員工執(zhí)行力：按公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求去工作！ 立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、齊步、正步……，這些基本的軍事隊(duì)列，就是我們軍訓(xùn)的主要內(nèi)容！簡(jiǎn)單的動(dòng)作重復(fù)做！訓(xùn)練員工把簡(jiǎn)單的事重復(fù)做，按公司的要求做標(biāo)準(zhǔn)，這就是執(zhí)行力！3、培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)和責(zé)任意識(shí)：我們首先是一個(gè)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)！然后才是優(yōu)的個(gè)人！ 世j杯中大部分甚至全部打進(jìn)的球、好看的球，都是配合的結(jié)果，都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果。即使是非常有名的球星也需要打配合。軍事隊(duì)列的整齊劃一，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力！個(gè)人的作用和表現(xiàn)是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)。我們的工作同樣如此，離開(kāi)了團(tuán)隊(duì)的智慧，我們的設(shè)計(jì)作品只能是孤芳自賞。 4、感恩互助，營(yíng)造和諧效高的團(tuán)隊(duì)環(huán)境： 感恩締造和諧，和諧產(chǎn)生價(jià)值！也曾教導(dǎo)隊(duì)全國(guó)人民：“不折騰”就能開(kāi)創(chuàng)更美好的明天！培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員從進(jìn)入工作的起，就以感恩的心與他人相處，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境，更能激發(fā)創(chuàng)意，產(chǎn)生靈感。注意事項(xiàng)： 1、嚴(yán)禁吸煙、飲用含酒精的飲料和參與賭博等活動(dòng)。在無(wú)培訓(xùn)師指導(dǎo)的情況下，任何人不得擅自攀爬基地的訓(xùn)練架或嘗試做各類冒險(xiǎn)活動(dòng)。由此而造成不良后果者責(zé)任自負(fù)！ 2、妥善保管好自己的貴重物品和現(xiàn)金，若有遺失，我公司不負(fù)任何責(zé)任。 3、請(qǐng)穿適合季節(jié)的運(yùn)動(dòng)類服裝，登山鞋或旅游鞋（一定要）；女士請(qǐng)不要穿裙裝和高跟鞋；請(qǐng)戴遮陽(yáng)帽、太陽(yáng)鏡；帶眼鏡的學(xué)員應(yīng)備防跌的眼鏡架或準(zhǔn)備小繩加固眼鏡架； 4、請(qǐng)小心使用培訓(xùn)基地提供的訓(xùn)練設(shè)施和裝備，因粗心大意而導(dǎo)致裝備丟失或損壞的，按基地有關(guān)規(guī)定照價(jià)賠償。 5、團(tuán)隊(duì)成員在活動(dòng)中注意環(huán)保、服從工作人員的安排； 6、根椐自身情況建議攜帶如下物品：備用休閑服一套、休閑鞋、牙膏、牙刷、毛巾、防曬霜、創(chuàng)口貼、暈車（船）藥、防蚊油等日常必備品及生活用品。
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周一至周五9:00~18:00
