公司如何通過培訓讓新人融入團隊？如何減少新員工的流失？如何使新人的潛力更大程度地得到發(fā)揮？要實現(xiàn)這樣的目的，必須在短時間內使新人建立歸屬感。采用團隊互動學習與學員參與分享的體驗式培訓方式，有效地讓新人認同企業(yè)文化，幫新人提升職業(yè)素養(yǎng)，促新人融入整體團隊，并將所學的東西運用到真實的工作環(huán)境中去。

拓展訓練是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。團隊拓展訓練，促進了我們之間的了解，密切了我們之間的關系，我和大家一樣更加熱愛我們這個群眾。很多時候我們不光是靠自己，還有身后的一群朋友，一個人再強大也抵不過一個團隊。