許多民營企業(yè),其實很注重理論學習，但是一般的民營企業(yè)都沒有實力建立自己的企業(yè)培訓師隊伍，沒有自己的培訓管理部門，面對當前的培訓市場，他們選擇不起高昂的內訓課程，大師課程等等，他們不可能把主管級別的骨干員工，都送去讀MBA，一是經濟實力有限，二是這些骨干本身沒有時間去培訓，三培訓的效果其實不盡人意。

相對于傳統的課堂式的培訓，拓展培訓，也叫做石家莊拓展訓練，以一種體驗式的新穎的方式，把團隊建設，團隊管理，忠誠度等這些基本的課程，以全新的有趣的方式，演繹出來。讓人容易接受，不容易忘記，給人觸動，給人強烈的啟發(fā)!

同時，石家莊拓展訓練活動，相對于其他的傳統課程的培訓，節(jié)省時間、資源、人力。沒有那一樣拓展培訓要分為10個甚至更多的課時，拓展培訓不浪費學員的時間，拓展培訓的特點，在短時間之內給人心靈出動